O Governo do Distrito Federal lançou o edital do Selo Qualivida 2026, iniciativa voltada ao reconhecimento de órgãos e entidades que adotam práticas voltadas à promoção da saúde, do bem-estar e da qualidade de vida no ambiente de trabalho. A proposta busca estimular políticas institucionais que valorizem servidores, melhorem o clima organizacional e reforcem a eficiência da gestão pública.
O selo funciona como um instrumento de incentivo e valorização, ao premiar ações que vão além das obrigações legais e investem em prevenção, cuidado com a saúde mental, ergonomia e relações de trabalho mais equilibradas. Em um contexto de crescente atenção ao adoecimento ocupacional e ao esgotamento profissional, a iniciativa ganha relevância estratégica para a administração pública.
Valorização do servidor como política pública
O Selo Qualivida 2026 reconhece que a qualidade dos serviços prestados à população está diretamente ligada às condições de trabalho dos servidores. Programas de promoção da saúde física e emocional, incentivo à atividade física, combate ao assédio e fortalecimento da escuta institucional são exemplos de ações que podem ser contempladas.
Ao incentivar essas práticas, o GDF busca consolidar uma cultura organizacional mais humanizada, capaz de reduzir afastamentos, melhorar o desempenho das equipes e aumentar a satisfação no trabalho. A valorização do servidor deixa de ser apenas um discurso e passa a integrar a estratégia de gestão.
Critérios e adesão ao edital
De acordo com as diretrizes do edital, os órgãos interessados devem apresentar projetos ou ações já implementadas ou em fase de execução. A avaliação considera critérios como impacto, inovação, sustentabilidade das ações e envolvimento dos servidores. A adesão é voluntária, mas o selo funciona como um diferencial institucional e simbólico para as unidades reconhecidas.
Além do reconhecimento público, a iniciativa estimula a troca de boas práticas entre diferentes áreas do governo, criando um efeito multiplicador dentro da administração.
Impactos institucionais e sociais
Embora direcionado ao setor público, o Selo Qualivida também dialoga com a sociedade ao reforçar a ideia de que políticas de cuidado no trabalho geram benefícios coletivos. Ambientes mais saudáveis tendem a produzir serviços mais eficientes e relações mais transparentes com o cidadão.
Perspectivas para 2026
Com o lançamento do edital, o desafio agora é ampliar a participação dos órgãos e transformar o selo em um instrumento permanente de melhoria institucional. A expectativa é que o Qualivida 2026 fortaleça uma agenda de gestão pública mais moderna, sustentável e centrada nas pessoas.